2021年9月23日至26日,在这个暮秋九月,為(wèi)期三天的山(shān)西平遥站特训班圆满拉下了帷幕。此次参与会的有(yǒu)来自全國(guó)各位优秀出色的店(diàn)長(cháng),就专业基础知识,行业产品比对,店(diàn)面运营管理(lǐ),以及店(diàn)面落地96项运营标准等问题做出来相应的探讨,并帮助各地店(diàn)面提升店(diàn)面综合经营能(néng)力和店(diàn)面运营技能(néng)及管理(lǐ)能(néng)力。本次会议為(wèi)各地店(diàn)面输出标准化和流程化的经营实用(yòng)工具,充分(fēn)體(tǐ)现了亮云蓝坚持引进高兴科(kē)研成果和先进设备,有(yǒu)着专业的技术研发团队和成熟的运营团队,立志(zhì)让孩子的眼睛永遠(yuǎn)蓝天白云的品牌使命。
01
特训班的第1天
董鑫老师
会议致辞
王冰辉老师
四维五度营销机制
王冰辉老师分(fēn)别从”产品、客户、团队、结果“这四个维度出发,以”知名度、认知度、信赖度、忠诚度、依赖度“这五个方面详细讲解了我们在店(diàn)面运营过程中需要什么样的营销策略。
何鹏乐老师
眼视光技术解析
眼视光行业发展如何?又(yòu)面临怎样的现状?以及近视防控的根源和方法,何鹏乐老师的演讲中一一做了详尽的回答(dá),并提供了专业的亮云蓝技术讲解。
王健老师
店(diàn)長(cháng)落地管理(lǐ)计划
王健老师深度剖析了一个标准的店(diàn)面需要什么样的岗位以及这些岗位需要什么样的能(néng)力,并就店(diàn)面如何拓客引流给出了详细方案
刘传逵老师
店(diàn)面高效成交法则
刘传逵老师就店(diàn)内存在的问题和顾客如何转化,不同的人对应不同的沟通技巧,汇总了详尽的话术讲解。
02
特训班的第2天
陈凯老师
人才薪酬股权机制
亮云蓝店(diàn)面持续稳定发展,如何去选人?陈凯老师就如何识人,用(yòng)人,塑人方面讲解了店(diàn)面在运营过程中关于人才的选定和目标定制问题。
安萍老师
优秀店(diàn)面的营与销
安萍老师围绕店(diàn)面遇到的“引流难、转化难、执行差”三个问题,讲解了优秀店(diàn)面的营与销问题。
贺飞老师
双線(xiàn)营销
贺飞老师以抖音短视频為(wèi)出发点,通过線(xiàn)上線(xiàn)下的营销手段来提升品牌的曝光度、知名度和美誉度。
钢铁之师
我是亮云蓝人,我因亮云蓝而骄傲,亮云蓝因為(wèi)而自豪,在极致中追求极致!
我是亮云蓝人,我们以光明全世界,中國(guó)亮云蓝為(wèi)品牌愿景,让孩子的眼睛永遠(yuǎn)蓝天白云為(wèi)品牌使命。“专业、聚焦、责任”為(wèi)品牌价值观,保护青少年健康為(wèi)己任,不断创新(xīn),树立旗帜!
03
特训班的第3天
王冰辉老师
执行机制/第四季度计划书
一个店(diàn)面在他(tā)运营中员工执行力不够怎么办,王老师提出了“4R业務(wù)流程管理(lǐ)體(tǐ)系”——Ready、Responsibility、 Result、Review。
何鹏乐老师
百问百答(dá)
店(diàn)面沟通实操落地讲解
店(diàn)面沟通实操落地团队pk
实操
亮云蓝眼视光特训班—陕西咸阳站
10月27-10月28日(两天一夜)
联系人:张先生
手 机:4006862116
邮 箱:workweixin8c028e@lyleye.com
公 司:陕西亮童宝视光科(kē)技有(yǒu)限公司
地 址:西安市莲湖(hú)區(qū)静安广场3-2幢1409室