亮云蓝诚招店(diàn)長(cháng)1名

岗位描述：带领、影响、协调团队,共同达成销售目标。、

岗位任职资格要求：

1、年龄要求25-40岁，性别不限，籍贯不限

2、大专以上學(xué)历，零售管理(lǐ)类、眼视光类专业

3、3年以上店(diàn)面销售管理(lǐ)工作经验，2年以上同行业工作经验
4、有(yǒu)良好的市场判断能(néng)力和开拓能(néng)力，有(yǒu)组织管理(lǐ)能(néng)力，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能(néng)力。

岗位职责：

1、完成门店(diàn)月度、季度、年度销售目标。每日提交销售日报，总结当天销售各项数据情况。并在每月1日提交月报，针对上月工作进行总结，本月工作进行计划。

2、进销存报表：每周一及每月1日准时提交上周或上月的样品、商(shāng)品、赠品进销存报表。

3、负责布置商(shāng)品陈列，保持店(diàn)面的新(xīn)颖、美观、整洁，严格执行6S管理(lǐ)。

4、负责策划门店(diàn)促销活动，制定书面计划，活动结束后，进行书面总结。

5、负责洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； 提出销售方案，报经公司审批执行。

6、负责晨会主持、工作小(xiǎo)结，监管，协助员工销售

7、监督店(diàn)员售前跟踪辅导，以达成销售。监督店(diàn)员售中严格执行客户沟通流程。监督店(diàn)员售后回访，确保每一位客户按照标准复查。

8、收集案例视频：沟通、配镜、测眼位、签约、合照的素材，并及时推广。

9、负责客户资源档案建立监督检查工作，定期向上级提交客户状况分(fēn)析报告。

10、负责员工排班、考勤，检查卫生，员工形象着装符合公司要求。

11、协调店(diàn)内的人员，合理(lǐ)安排分(fēn)工，培养有(yǒu)潜力的员工；按需开展培训工作，包括业務(wù)技能(néng)、产品知识、企业文(wén)化。

12、负责店(diàn)面的突发事件处理(lǐ)，处理(lǐ)得当，无客诉。